Tragfähige Strukturen für kollaborative Führung

Klare Ausrichtung, schlanke Prozesse und persönliche Verbindung schaffen den Raum für kluge und schnelle Entscheidungen.

So entstehen Orientierung und Drive im gesamten Unternehmen.

Wenn Sie das kennen...

Langwierige Diskussionen ohne Entscheidungen verhindern Innovation
Konkrete Themen werden als Grundsatzdebatten wiederholt vertagt
Gemeinsame Entscheidungen werden nicht von allen umgesetzt
Bereichs-Interessen verhindern wichtige Entwicklungen des Unternehmens
Mitarbeitende geraten in Konflikte, weil ihre Vorgesetzten sich nicht einigen
Die Führungsebenen sind nicht gut verbunden und verlangsamen Prozesse
Entscheidungen werden hinausgezögert und doppelt abgesichert
Sie können sich im Führungskreis nicht wirklich aufeinander verlassen

... sollten Sie
TOPTEAM ARCHITECTURE

kennen lernen:

Die Festlegung von Rollen, abgestimmte, schlanke Prozesse und Entscheidungs-wege beschleunigen das Führungshandeln und damit das gesamte Unternehmen.

Die gemeinsame Vision und konkrete Ziele schaffen Klarheit über die Ausrichtung und die Schwerpunkte des gemeinsamen Handelns.

Gegenseitiger Respekt und Anerkennung schaffen Verbundenheit und ermöglichen offenen Austausch und ungewöhnliche Lösungen.

Das alles ist kein Selbstzweck:

Ein gut abgestimmtes Führungsteam schafft Raum für fokussiertes und innovatives Arbeiten im gesamten Unternehmen.

Wir bauen ein Framework für abgestimmtes Führungshandeln an der Spitze

Wir klären gemeinsam:

Symptome
Ursachen
Auswirkungen

Anliegen
Ziele u. Zielmerkmale
Personenkreis
Einbindung in den Führungsalltag

PLANUNG

BAUSTELLE

Ausrichtung und Strategie schärfen
Gemeinsames Führungs-verständnis aufbauen
Bereichsübergreifende Praxis-Projekte überwinden Silos
Reflexion und Anpassung

Sicherstellen und Verstetigung des Erreichten
Kontinuierliche Entwicklung etablieren
Evtl. auf weitere Führungsebenen und Talente ausweiten

ABNAHME

Meine Leidenschaft:
Räume für Initiative und Verantwortung

Ich kenne die Realität der Geschäftsführung – und den Druck, schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.

Seit über zwanzig Jahren begleite ich Teams in Veränderung, seit vier Jahren mit besonderem Schwerpunkt auf Führungsteams. Dabei entwickle ich mit ihnen Strukturen, die Klarheit schaffen und Entscheidungswege verkürzen.

Vor allem arbeite ich mit mittelständischen Tech-Unternehmen sowie Teams aus Bildung und Sozialwirtschaft.

Woran bauen Sie gerade?
Ich freue mich auf unseren Austausch!

ANRUFEN

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MARLIES MITTLER | TOPTEAM ARCHITECTURE

Innovationszentrum Westspitze | Eisenbahnstr. 1 | 72072 Tübingen

welcome@marliesmittler.de | 07071 566 89 45

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